عزيزمي عزيزمي .

عزيزمي

راهنماي سريع اندازه گيري پارتيشن شيشه اي

راهنماي سريع اندازه گيري پارتيشن شيشه اي

اطمينان از اجراي پروژه پارتيشن بندي شيشه اي به موقع و با بودجه بسيار مهم است. اشتباه گرفتن اندازه هاي شما مي تواند يك خطاي بسيار پرهزينه باشد و پروژه شما را به تاخير بيندازد. علاوه بر اين، هنگامي كه شيشه شما توليد شد، قابل تغيير نيست. شيشه را نمي توان مانند ساير مواد مانند چوب، سنگ يا فولاد در محل تراشيد يا برش داد. همچنين، در پارتيشن بندي، خطاي بسيار كمي وجود دارد، زيرا شكاف ها و جيب هاي داخل كانال لعاب معمولاً اجازه پخش بين 3 تا 6 ميلي متر را مي دهد (اين بستگي به سيستم، اتصالات و روش لعاب مورد استفاده دارد).

 

  z3_6a8v.jpg

 

بنابراين، استفاده از يك شركت پارتيشن بندي با تجربه كه دانش بسيار خوبي در سيستم هاي مختلف پارتيشن بندي دارد و مشخصات پروژه پارتيشن بندي را درك مي كند، بسيار مهم است. شركت زيما پروژه هاي شيشه پارتيشن بي شماري را در بسياري از مكان هاي معتبر در داخل و خارج از تهران انجام داده است.

يكي از اين پروژه ها، پروژه پارتيشن بندي اداري برجميلاد بود كه به تازگي تكميل شده بود كه در آن بيش از 1000 متر خطي مسير شيشه اي و شيشه اي اندازه گيري و در عرض ده هفته با موفقيت نصب شد!

 

فرآيند نقشه برداري و اندازه گيري شيشه را در 2 قسمت انجام دهيد:

 

  • اندازه گيري دهانه ها و بررسي سايت
  • شيشه اندازه گيري براي توليد و نصب

 

اندازه گيري دهانه ها در صورت نياز به ايجاد تخمين كمك مي كند. همچنين به تعيين مقدار مواد لعاب پيست براي اطمينان از نصب تمام كارهاي مسير كمك مي كند. پس از انجام اين كار، شيشه را مي توان اندازه گيري، سفارش و نصب كرد. بررسي محل به تعيين روش نصب و رفع هرگونه خطر و ايراد احتمالي كمك مي كند.

 

براي اين مقاله، اولين مرحله از اين فرآيند را بررسي خواهيم كرد: اندازه گيري دهانه ها و بررسي هاي سايت.

 

 

اندازه گيري دهانه ها

براي سفارش مواد مسير لعاب (همچنين به عنوان U-Channel ناميده مي شود)، هزينه ها و زمان مورد نياز براي تكميل كار، تمام دهانه هاي موجود براي لعاب كاري بايد اندازه گيري شوند.

اين اولين قدم در هر پروژه پارتيشن بندي شيشه اي است. تمام سطوح بايد در آمادگي براي نصب مسير لعاب، از جمله سقف، ديوارها و كف پوشانده شوند.

در اينجا فقط برخي از مراحل و ملاحظاتي است كه هنگام اندازه گيري دهانه ها رعايت مي كنيم:

 

 

اندازه گيري ارتفاع و عرض دهانه ها بايد به ميلي متر انجام شود. بسته به اندازه دهانه، اندازه گيري ها از نقاط مختلف براي هر دو ارتفاع و عرض انجام مي شود. در دهانه هاي كوچكتر، ما معمولاً اين كار را از حداقل 3 نقطه انجام مي دهيم - يكي در هر انتها و يكي در مركز دهانه.

اين كمك مي كند تا مشخص شود كه آيا در دهانه هايي كه بايد لعاب داده شوند، تفاوت وجود دارد يا خير.

 

سطوح سطح بايد از جمله كف، ديوار و سقف بررسي شود. براي بررسي سطوح افقي و عمودي مي توان اين كار را با استفاده از تراز روح يا ليزر حرفه اي انجام داد. اين مرحله به ويژه براي نصب درب شيشه اي بسيار مهم است.

 

سطوح سطح بايد بررسي شود تا مطمئن شويد كه مسير چيزي را پوشش نمي دهد و مسير را مي توان به صورت همسطح روي سطح نصب كرد. مواردي كه بايد به آنها توجه كنيد عبارتند از: سطوح ناهموار، روشنايي و برق، چراغ هاي سقفي، نقاط پريز، سوئيچ ها، كابل ها و مجراي كابل ممكن است به دليل پارتيشن بندي نياز به جابجايي داشته باشند.

 

 اين كارها بايد توسط يك متخصص واجد شرايط قبل از نصب مسير لعاب انجام شود. براي مثال، لوله‌هاي آب ممكن است نياز به جابجايي توسط يك لوله‌كش واجد شرايط داشته باشند يا در صورت عدم امكان، برش‌هايي ايجاد شود.

 

 اگر از دامن استفاده مي شود، مسير لعاب ديوار (به نام تكيه گاه ديوار) بايد بريده شود، يا مي توان دامن را برش داد، بنابراين مي توان مسير را به صورت همسطح روي ديوار نصب كرد. تهويه هوا و مجاري هوا كه مستقيماً در زير لعاب قرار دارند بايد قبل از لعاب جابجا شوند (حتما اطمينان حاصل شود كه همه اتاق ها داراي جريان هوا و تهويه مورد نياز هستند).

 

يك نقاشي دستي از ناحيه يا مناطقي كه قرار است لعاب كاري شود در محل ايجاد مي شود. اين نقشه شامل اندازه‌گيري‌ها، موقعيت درب‌ها، تفاوت‌هاي سطح و هر نكته خاصي مانند برش‌هاي دامن و لوله‌كشي خواهد بود. اندازه هاي بريده شده براي دامن، لوله كشي و غيره بايد در نقشه ها و يادداشت ها گنجانده شود.

 

 

نظرسنجي هاي سايت زيما

 

نظرسنجي‌هاي سايت اغلب ناديده گرفته مي‌شوند، اما بخش مهمي از فرآيند هستند. بررسي كامل سايت به جلوگيري از هرگونه غافلگيري در روز نصب كمك مي كند. همچنين به پوشش هرگونه خطر، شناسايي خطرات، الزامات سايت و روش‌هاي نصب كمك مي‌كند.

 

 اينها تنها برخي از بررسي هاي انجام شده در يك نظرسنجي سايت هستند:

  1. بررسي مسيرهاي دسترسي؛ اين شامل بررسي محل تحويل، الزامات تحويل و پياده روي در مسيري است كه در آن تمام مواد از جمله شيشه از محل تحويل به محل حمل مي شود.

 اگر قرار است مواد با آسانسور به كف سايت بروند، بالابر بايد اندازه گيري شود تا از تناسب طول كانال و شيشه اطمينان حاصل شود. اگر قرار است مواد از راه پله عبور كنند، اين نيز بايد بررسي و اندازه‌گيري شود تا از تناسب صفحات شيشه‌اي و طول مسير اطمينان حاصل شود.

فرود پله ها بايد در هنگام چرخش به اندازه كافي پهن باشد تا تمام طول مصالح را بگيرد. براي اطمينان از رعايت احتياطات براي روز تحويل و نصب، بايد به خطرات سفر، خطرات كم سرريز، مناطق عمومي و غيره كه بخشي از مسير دسترسي هستند توجه داشت.

 

  1. بررسي كامل محل‌هاي ذخيره‌سازي و كار مورد توافق را انجام دهيد.

 

  1. بررسي كنيد كه هيچ كابل، گرمايش از كف يا لوله اي در زير سطح لعاب (از جمله ديوار، كف و سقف) وجود نداشته باشد. اگر اين اطلاعات در محل در دسترس نباشد به يك متخصص واجد شرايط، مانند يك برقكار (يا لوله كش در مورد لوله كشي) براي انجام اين بررسي ها نياز است.

براي تثبيت مسير لعاب يا U-Channel به ديوارها، كف و سقف، حفاري لازم است. اگر قرار باشد از فنرهاي كف براي درها استفاده شود، اين امر به ويژه مهم است، زيرا اين امر مستلزم ايجاد سوراخ بزرگ در كف است. ممكن است به معناي قرار دادن درب در جاي ديگري باشد تا از كار اضافي براي جابجايي لوله ها يا كابل ها جلوگيري شود.

 

  1. يادداشت ها بايد شامل قوانين و الزامات خاص سايت باشد، مانند الزامات خاص PPE، محدوديت هاي نويز، زمان تحويل، و غيره. همچنين، هر گونه خطر بالقوه ديگري بايد به عنوان بخشي از بررسي و اقدامات انجام شده ذكر شود.

ما اهميت دقت را هنگام اندازه‌گيري و انجام تمام بررسي‌ها در محل، از جمله انجام بررسي و بررسي كامل سايت، مشخص كرده‌ايم. پس از انجام اين كار، مواد پيست لعاب را مي توان سفارش داد و نصب كرد. پس از نصب مسير لعاب، شيشه آماده اندازه گيري براي توليد است.

 

پوشش تمام جنبه هاي اندازه گيري غيرممكن است و بررسي هاي سايت در اين مقالات و اين مقالات فقط بايد به عنوان راهنما در نظر گرفته شوند. اينها فقط برخي از مراحلي است كه ما معمولا برمي داريم.

 هر پروژه بايد جداگانه مورد بررسي قرار گيرد، زيرا هيچ پروژه اي يكسان نيست. براي اندازه گيري و نصب پروژه پارتيشن بندي شيشه اي خود بايد از نصب كننده هاي مجرب پارتيشن بندي استفاده كنيد - اين امر باعث كاهش تاخيرهاي غير ضروري، هدر رفتن و خطاهاي پرهزينه مي شود.

 

https://www.viki.com/users/rayahume9_199/about

https://weheartit.com/RayaHume9/uploads

https://infogram.com/untitled-chart-1hd12yx11n3nw6k?live

https://slides.com/rayahume9

https://www.yelp.ca/user_details?userid=IsfDMNID3JAkjDUt8_jN1A

https://logopond.com/RayaHume9/profile/571570/?filter=&page=

https://list.ly/rayahume9/favorites

https://www.bitsdujour.com/profiles/cQFpVC

https://letterboxd.com/RayaHume9/

https://www.mapleprimes.com/users/RayaHume9

https://www.f6s.com/asha-riya146

https://www.intensedebate.com/people/RayaHume99

https://qiita.com/RayaHume9

https://zsdco.video.blog/2022/09/20/zymaco/

https://gitlab.com/RayaHume9

https://www.openlearning.com/u/ashariya-rii5r8/

 


برچسب: ،
ادامه مطلب
امتیاز:
 
بازدید:

+ نوشته شده: ۲۳ آذر ۱۴۰۱ساعت: ۰۹:۳۸:۵۴ توسط:مربي موضوع: نظرات (0)

وكيل اداره كار در مشهد

وكيل اداره كار مشهد در زمان بروز اختلاف بين كارگر و كارفرما و در نظر دارد از كارفرما شكايت كند وكيل كارشناس اداره كار در مشهد و آشنا به قانون كار و حقوق كار. ابتدا مشاوره و سپس به نمايندگي از موكل در مرجع حل اختلاف اداره كار در مشهد نيز تا زمان پرداخت كامل حقوق مسئول مي باشد.

وكيل اداره كار در مشهد در صورت بروز اختلاف بين كارگر و كارفرما، ترجيحاً قبل از انجام اقدامات قانوني با وكيل اداره كار در مشهد مشورت و سپس اقدامات لازم را انجام دهد.

به گفته وكيل متخصص اداره كار، انواع قراردادهاي كار به طور كلي عبارتند از:

1- عقد موقت

قراردادهاي كاري قراردادهايي هستند كه تاريخ فسخ قرارداد ندارند و در اين گونه قراردادها مي توان زمان كار را نيمه وقت يا تمام وقت در نظر گرفت و به ياد داشته باشيد كه قراردادهاي شفاهي در كارهايي كه جنبه مستمر دارند دائمي تلقي مي شوند. عقد شفاهي نيز توسط وكيل اداره كار در مشهد قابل اثبات مي باشد.

2- قرارداد كار ثابت

قرارداد كار معين قراردادي است كه براي انجام كار خاصي منعقد مي شود كه زمان اجراي آن به طور خودكار با خاتمه كار مورد نظر منقضي مي شود. در اين نوع قرارداد مي توان بند زماني براي اتمام كار نيز در نظر گرفت. ضمناً امكان تركيب نوع پاره وقت يا تمام وقت با آن وجود دارد.

اين دو نوع قرارداد، اشكال كلي قراردادهاي كار عادي و عادي هستند و هر كدام مي توانند داراي شركت هاي فرعي باشند كه با تركيب سه نوع اصلي و قرارداد پاره وقت مي توان آنها را منعقد كرد

https://v.gd/6hBQgs .

اهميت استخدام وكيل و مشاوره از اداره كار

وكيل كارفرما

آنچه در متن قرارداد مي تواند شامل تعهدات كارفرما باشد، علاوه بر تعهدات مقرر در قانون، تعهداتي است كه مطابق عادات معمول و شرايط خاص كارگاه شما به وجود آمده است و همچنين بايد تعهد دهيد. آنها را به كارگران جديد.

تعهد به تامين مسكن، ارائه خدمات اياب و ذهاب، تعيين زمان و تعهد به استرداد سفته براي اطمينان از عملكرد خوب كاري، ارائه يك وعده غذايي در هر شيفت كاري، تعهد به تامين مهدكودك براي كارگران داراي فرزند و ساير تعهداتي كه مي توان بر اساس شرايط هر كارگاه بسيار متنوع باشد.

يك وكيل خوب در مشهد حتي اگر كارگاه شما مشكل خاصي در اين قسمت نداشته باشد، كارفرما مي تواند حداكثر تا پنجم ماه بعد، پرداخت حق بيمه تامين اجتماعي و همچنين پرداخت حقوق و مزايا را متعهد شود.

وكيل كار

الزام به عدم ترك كار اداري بدون دليل موجه قبل از انقضاي قرارداد، نياز به نگهداري برخي تجهيزات گران قيمت و الزام به تحويل و انتقال آن در پايان هر شيفت كاري و الزام به واگذاري. قبوضي كه ضامن حسن انجام كار باشد و امكان اجرا و برداشت سفته توسط كارفرما را بپذيرد. در صورتي كه كارگر به تعهدات خود عمل نكند، تعهد به پذيرش مواردي مانند اضافه كاري يا مرخصي كار در صورتي كه طبق الگوي كار الزامي باشد، تعهد به شركت در دوره آموزشي يا كارگاه بازآموزي به تشخيص كارفرما، تعهد به رعايت اصول ايمني و پذيرش غرامت براي خسارات احتمالي ناشي از عدم رعايت اصول فني و اصول ايمني

 

https://www.rohwrestling.com/content/roh-world-tv-champion?page=107#comment-144662

http://www.rn-tp.com/news/class-2016-2017-welcome?page=157#comment-136035

https://www.rmp.gov.my/arkib-berita/keratan-akhbar/2016/02/29/tetap-puas-walaupun-seri

https://chouchkette.paroledemamans.com/le-camion-qui-livre

https://jagdverband.23video.com/jagdverband-wildschweine#comment81122704

https://avalon.granicusideas.com/ideas/buy-google-voice-accounts-100-percent-best-gv-number-for-sale?page=8

https://www.pantown.com/board.php?id=20354&area=3&name=board6&topic=101&action=view

https://avalon.granicusideas.com/ideas/sclerotherapy-spider-veins-treatment-denver-thornton?page=20

https://iowacitysouth.extremebodyshaping.com/blog/2018/01/31/congratulations-to-our-10000-winner

https://emento-academy.23video.com/454655193-eksempler-pa-1

https://www.tripadvisor.com/Profile/vakilagav

https://www.4shared.com/u/F3JvWp6L/rabimi6592.html

https://disqus.com/by/vakilaga2630/about/

https://www.ted.com/profiles/39710452/about

https://weheartit.com/vakilaga2630

https://worldغير مجاز مي باشدplay.net/member/1100675

https://p-tweets.com/vakilaga2630

https://list.ly/list/7nnZ-wkhyl-khyfry-mshhd?make_list_mode=true

http://ttlink.com/vakilaga2630

https://replit.com/@vakilaga2630

https://answerpail.com/index.php/user/vakilaga2630

.


برچسب: ،
ادامه مطلب
امتیاز:
 
بازدید:

+ نوشته شده: ۱۹ آذر ۱۴۰۱ساعت: ۰۸:۵۴:۲۷ توسط:مربي موضوع: نظرات (0)

وكيل اداره كار در مشهد

وكيل اداره كار مشهد در زمان بروز اختلاف بين كارگر و كارفرما و در نظر دارد از كارفرما شكايت كند وكيل كارشناس اداره كار در مشهد و آشنا به قانون كار و حقوق كار. ابتدا مشاوره و سپس به نمايندگي از موكل در مرجع حل اختلاف اداره كار در مشهد نيز تا زمان پرداخت كامل حقوق مسئول مي باشد.

وكيل اداره كار در مشهد در صورت بروز اختلاف بين كارگر و كارفرما، ترجيحاً قبل از انجام اقدامات قانوني با وكيل اداره كار در مشهد مشورت و سپس اقدامات لازم را انجام دهد.

به گفته وكيل متخصص اداره كار، انواع قراردادهاي كار به طور كلي عبارتند از:

1- عقد موقت

قراردادهاي كاري قراردادهايي هستند كه تاريخ فسخ قرارداد ندارند و در اين گونه قراردادها مي توان زمان كار را نيمه وقت يا تمام وقت در نظر گرفت و به ياد داشته باشيد كه قراردادهاي شفاهي در كارهايي كه جنبه مستمر دارند دائمي تلقي مي شوند. عقد شفاهي نيز توسط وكيل اداره كار در مشهد قابل اثبات مي باشد.

2- قرارداد كار ثابت

قرارداد كار معين قراردادي است كه براي انجام كار خاصي منعقد مي شود كه زمان اجراي آن به طور خودكار با خاتمه كار مورد نظر منقضي مي شود. در اين نوع قرارداد مي توان بند زماني براي اتمام كار نيز در نظر گرفت. ضمناً امكان تركيب نوع پاره وقت يا تمام وقت با آن وجود دارد.

اين دو نوع قرارداد، اشكال كلي قراردادهاي كار عادي و عادي هستند و هر كدام مي توانند داراي شركت هاي فرعي باشند كه با تركيب سه نوع اصلي و قرارداد پاره وقت مي توان آنها را منعقد كرد

https://v.gd/6hBQgs .

اهميت استخدام وكيل و مشاوره از اداره كار

وكيل كارفرما

آنچه در متن قرارداد مي تواند شامل تعهدات كارفرما باشد، علاوه بر تعهدات مقرر در قانون، تعهداتي است كه مطابق عادات معمول و شرايط خاص كارگاه شما به وجود آمده است و همچنين بايد تعهد دهيد. آنها را به كارگران جديد.

تعهد به تامين مسكن، ارائه خدمات اياب و ذهاب، تعيين زمان و تعهد به استرداد سفته براي اطمينان از عملكرد خوب كاري، ارائه يك وعده غذايي در هر شيفت كاري، تعهد به تامين مهدكودك براي كارگران داراي فرزند و ساير تعهداتي كه مي توان بر اساس شرايط هر كارگاه بسيار متنوع باشد.

يك وكيل خوب در مشهد حتي اگر كارگاه شما مشكل خاصي در اين قسمت نداشته باشد، كارفرما مي تواند حداكثر تا پنجم ماه بعد، پرداخت حق بيمه تامين اجتماعي و همچنين پرداخت حقوق و مزايا را متعهد شود.

وكيل كار

الزام به عدم ترك كار اداري بدون دليل موجه قبل از انقضاي قرارداد، نياز به نگهداري برخي تجهيزات گران قيمت و الزام به تحويل و انتقال آن در پايان هر شيفت كاري و الزام به واگذاري. قبوضي كه ضامن حسن انجام كار باشد و امكان اجرا و برداشت سفته توسط كارفرما را بپذيرد. در صورتي كه كارگر به تعهدات خود عمل نكند، تعهد به پذيرش مواردي مانند اضافه كاري يا مرخصي كار در صورتي كه طبق الگوي كار الزامي باشد، تعهد به شركت در دوره آموزشي يا كارگاه بازآموزي به تشخيص كارفرما، تعهد به رعايت اصول ايمني و پذيرش غرامت براي خسارات احتمالي ناشي از عدم رعايت اصول فني و اصول ايمني

 

https://www.rohwrestling.com/content/roh-world-tv-champion?page=107#comment-144662

http://www.rn-tp.com/news/class-2016-2017-welcome?page=157#comment-136035

https://www.rmp.gov.my/arkib-berita/keratan-akhbar/2016/02/29/tetap-puas-walaupun-seri

https://chouchkette.paroledemamans.com/le-camion-qui-livre

https://jagdverband.23video.com/jagdverband-wildschweine#comment81122704

https://avalon.granicusideas.com/ideas/buy-google-voice-accounts-100-percent-best-gv-number-for-sale?page=8

https://www.pantown.com/board.php?id=20354&area=3&name=board6&topic=101&action=view

https://avalon.granicusideas.com/ideas/sclerotherapy-spider-veins-treatment-denver-thornton?page=20

https://iowacitysouth.extremebodyshaping.com/blog/2018/01/31/congratulations-to-our-10000-winner

https://emento-academy.23video.com/454655193-eksempler-pa-1

https://www.tripadvisor.com/Profile/vakilagav

https://www.4shared.com/u/F3JvWp6L/rabimi6592.html

https://disqus.com/by/vakilaga2630/about/

https://www.ted.com/profiles/39710452/about

https://weheartit.com/vakilaga2630

https://worldغير مجاز مي باشدplay.net/member/1100675

https://p-tweets.com/vakilaga2630

https://list.ly/list/7nnZ-wkhyl-khyfry-mshhd?make_list_mode=true

http://ttlink.com/vakilaga2630

https://replit.com/@vakilaga2630

https://answerpail.com/index.php/user/vakilaga2630

.


برچسب: ،
ادامه مطلب
امتیاز:
 
بازدید:

+ نوشته شده: ۱۹ آذر ۱۴۰۱ساعت: ۱۲:۰۶:۳۵ توسط:مربي موضوع: نظرات (0)